试用期有没有工资_试用期有没有工资合法吗
员工入职八天遭无薪辞退 青岛维生时代称考核不合格试用期没工资公司在没有任何解释的情况下，拒绝支付他的劳动报酬。对于公司突然提出辞退，并且告知没有劳动报酬，这让冯先生心里无法接受。“我来工作了好几天，也的的确确付出了时间精力，应当得到这期间的工资！”冯先生透露，双方在洽谈入职事宜时，公司并没提到试用期期间没有工资的情况。..
一、餐饮行业试用期有没有工资
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二、劳动法试用期有没有工资
录用通知确认签名后遭企业“放鸽子”,男子起诉获赔1.5倍试用期月工资具体包括按照试用期月工资标准的1.5倍赔偿2.7万元，并支付体检费用损失140余元。广州市南沙区人民法院法官张健提示，在市场经济环境下，企业因为经营发展需要，作出相应人力调整本无可厚非，但企业应对自身经营管理和用人安排有合理预期，在招聘、用人过程中信守承诺，切不可出尔等会说。
三、法律规定试用期有没有工资
四、一般试用期有没有工资
新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同，可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患，房女士当即提出辞职，但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员，入职前门店负责人表示有是什么。
五、员工试用期有没有工资
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六、劳动局规定试用期有没有工资
员工被辞退在社交平台发信息 7-11山海湾店要求删除再给工资双方交涉记录。来源：受访者)李先生个人社交媒体截图。来源：网络截图)信网7月1日讯(记者谷正原耿润)近日，市民李先生向信网(0532-80889431)反映，称其在青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)工作时，企业未在承诺日期前发放他的试用期工资。对此，信网采访了门店负责人郑经理，他等我继续说。
七、试用期三天没工资合法吗
八、试工三天不给工资哪里投诉
女子上班3天半被辞退,讨工资被怼“试用期没有工资”,店家回应:已经...据河南之声援引“沸点视频”报道，9月11日，山西临汾一女子称在饭店上班3天半被辞退，要工资被告知试用期没有工资，事件引发关注。视频里，女子表示自己干了3天半，店长突然说自己被开除了，没有工资。女子询问为什么一开始说试用期没有工资？工作人员表示，“你也没有问啊，每个来应等我继续说。
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山西一女子应聘前台后,3天半就被店长开除,试用期没工资还倒贴上班被开除没有拿到工资。 这也是她第一次在临汾找工作，没想第一次就遇到了坑人的店，在店里辛苦上了3天半，一分钱都没拿到。 店长还理直气壮的说，试用期是普遍的规定，她只是忘记了说而已，作为成年人都应该要知道这个试用期。 “这个试用期是没有工资的，我只是对你这个好了吧！
1天工资就给50元?福建一女子台风请假了1天,试用期被不合适辞退都知道上班是有试用期，试用期也是相对应的，打工人觉得不合适能尽快走，公司觉得不合适也能辞退。 不管是自己觉得不合适，还是公司觉得不合适，正常的工资还是要算的，只是怎么算工资就挺难扯清楚。 有些公司入职时没说清楚，只说了正式员工的工资，等试用期不合适要辞退，该怎么后面会介绍。
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试用期6个月,真的合法吗?被无理开除,赔偿额可超2倍工资吗?试用期的薪酬来发工资一般对比正式公司都要打折这样可以有效的降低公司的用工成本。另一方面也完全可以利用这半年时间将员工考察的清清楚楚避免未来错误用工。本来劳动法是希望通过这样的设置可以让企业更长期的雇佣劳动者维护劳动用工的稳定性。但是没有想到却被钻了等会说。
员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金4月30日，北京海淀法院公布一起劳动纠纷案，富某与公司签订2年期劳动合同，约定3个月试用期内不缴社保、月工资4000元，转正后月工资8000元，工作不满六个月离职当月工资不发。过了试用期，富某因公司不缴社保提出离职，起诉要求支付试用期工资差额及解除劳动关系经济补偿金获法等会说。
试用期满后又加3个月,转正前却被开除?法院判了现在公司却在延长试用期后辞退了我，构成违法解除！”，因此要求公司支付违法解除赔偿金、补足试用期期间工资差额等。庭审中，被告公司辩称： 3个月试用期内王先生表现欠佳，公司是基于继续考察的目的与王先生协商延长试用期至6个月，没有超出试用期期间的法定上限。此后因王先生等会说。
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