离职申请书怎么写才合适_离职申请书怎么写范文
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应离职申请书是怎么写的？当事人表示，这个是领导让他写的。“不是我自愿写的，我害怕不写我出不去。”当事人说。另外，这名当事人还在一份“对计算工资方式无异议”的证明上签字画押。该公司负责人表示，若有胁迫需要当事人拿出证据。现在的工资是按照合同来支付的，已经很合适了小发猫。
视点|用强制加班搞服从性测试,是职场PUA也涉嫌违法11月18日，山东济宁的吴先生(化姓)在网上反映，其新入职公司的主管强制加班到晚上10时，若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班，被人事要求签自愿离职申请书。20日，涉事公司主管回应称，并非强制加班，而是对新员工入职态度进行培训考察。强制加班，禁止新员工请假，有违规定就后面会介绍。
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冤不冤?月薪6000的员工跳槽遭索赔百万,入职所签协议埋雷仲裁申请书要求小王赔偿公司损失百万元： 1、离职未提前30天通知公司，并且未完成工作交接给公司造成的损失25万元； 2、合同约定服务好了吧！ 怎么就违反竞业限制了呢？ 原来小王的劳动合同中有竞业限制义务的约定：离职后2年内，负有竞业限制义务。 劳动合同约定，小王离职后两年好了吧！
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