离职申请书怎么写才合法有效
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小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应合同里有一条说：“不满90天自动离职或被公司辞退者，需递交辞职书退还工作证件，薪酬按照兼职发放即45元一单，并且取消所有补助，出差期间产生的所有车费与住宿费由自己承担。”律师说，上述这一条属于“霸王条款”，侵害了劳动者的合法权益。离职申请书是怎么写的？当事人表示，这是什么。
视点|用强制加班搞服从性测试,是职场PUA也涉嫌违法它也是对劳动者合法权益的侵害。通过筛选忠诚度高、服从性强的员工，最后是不是为各种无休止的加班侵权提供便利？有个细节值得注意，在选择开除这位新员工时，涉事公司是让其签自愿离职申请书。开除就是开除，和自愿离职是两个概念。由此可见，涉事公司为了损失最小化，是多么精后面会介绍。
冤不冤?月薪6000的员工跳槽遭索赔百万,入职所签协议埋雷仲裁申请书要求小王赔偿公司损失百万元： 1、离职未提前30天通知公司，并且未完成工作交接给公司造成的损失25万元； 2、合同约定服务还有呢？ 怎么就违反竞业限制了呢？ 原来小王的劳动合同中有竞业限制义务的约定：离职后2年内，负有竞业限制义务。 劳动合同约定，小王离职后两年还有呢？
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原创文章，作者：美女天堂，如若转载，请注明出处：http://m.shmgg.com/arj7alt3.html
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