什么公司可以签竞业协议

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是时候终止竞业限制的滥用了对于一些企业来说,之所以喜欢强迫劳动者签订竞业限制协议,有的确实是出于保密必要,担心劳动者将商业秘密透露给竞争对手,为企业带来损失,有的则是为了降低人员流失率,劳动者跳槽后要缴纳的违约金、经历的漫长“失业期”等会让员工不敢轻易跳槽。企业滥用竞业协议,已然成为一是什么。

打工还要倒赔钱,这些滥用竞业协议公司真的不怕遭报应?不管什么岗位,不签?要么办不了入职手续,要么开不了离职证明,你自己看着办。而一旦签了,好,那你就等着被无限拿捏吧。因为这种竞业协议的范围可以无限扩展,不仅包括业务相似或者已经构成竞争的企业,还包括这些企业的关联企业,给这些企业提供服务的企业,给这些企业提供投资的企是什么。

称违反竞业协议:曝极越汽车员工购买小米SU7后被强制辞退快科技4月16日消息,近日有微博用户“大姚Tok”自曝称,自己买了小米SU7创始版之后,被自家公司强制辞退,理由是违反竞业协议。据其表述,自己之前在一家销量不好的新能源车企上班(快科技注:实际上是极越汽车),前几天自己购买了小米SU7后就被开除了,没有赔偿金,觉得自己掉进了是什么。

浙商证券员工离职惹争议,竞业协议是否合理近日,浙商证券研究所因离职员工爆料而陷入舆论风波。据该员工称,在提出离职申请后,公司不仅拖延办理离职手续,还启动竞业协议,给其离职后的生活带来极大困扰。此事在网上引发热议,不少网友纷纷讨伐浙商证券研究所,认为其做法严重损害员工权益。据了解,该员工在浙商证券研究小发猫。

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模糊的竞业协议边界,寒的是劳动者的心□何金檐(复旦大学)近日,关于“竞业协议”的新闻频频出现在公众视野中。根据多家媒体报道,不少互联网企业员工离职后受困于竞业协议,深陷于“要不依靠极低的补偿金维系生活,要不支付高昂的违约金”的泥潭。原本“为维护企业商业秘密和防止竞争对手‘搭便车’”而设置的竞业等会说。

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违反竞业协议?疑似极越汽车员工曝购买小米SU7后被强制辞退因购买小米SU7创始版而被公司强制辞退。虽然其并没有直接点名公司名称,但是从其“车企是吉利和百度联合打造”的描述可知,该公司很可能就是极越汽车。根据该博主本人描述,自己在提车5天后就被公司开除了,而且没有赔偿金,理由是违反竞业协议。不过截至目前,极越方面还没有好了吧!

金融拍案|违反竞业协议要赔近20万?建行客户经理跳槽至其他银行被老...财联社11月27日讯(记者彭科峰)从银行离职之后,银行员工在加入下一家银行之前要注意些什么?日前,中国裁判文书网上传的一份文书显示,90说完了。 被上一家公司以违反竞业协议起诉的并不少见,他就代理过多起类似案件。一般来说,无论员工是否属于公司高层还是普通的基层员工,在上一家说完了。

...购买小米SU7后被强制辞退,雷军还亲自开车门!没有补偿:违反竞业协议快科技4月16日消息,近日有微博用户“大姚Tok”自曝称,自己买了小米SU7创始版之后,被自家公司强制辞退,理由是违反竞业协议。据其表述,自己之前在一家销量不好的新能源车企上班(快科技注:实际上是极越汽车),前几天自己购买了小米SU7后就被开除了,没有赔偿金,觉得自己掉进了是什么。

竞业协议在美国走向终结:这个职场「枷锁」能被彻底打破吗?FTC 对竞业协议的禁止在国内外引发了广泛关注,国内职场是否会由此引发对竞业协议的重新审视与改革?毕竟尽管竞业协议在保护公司利益方面有其必要性,但对员工的限制和困扰也不容忽视。未来,如果国内竞业保护能够走向更加精细化和合理化,或许可以在员工的发展自由度与企业商小发猫。

大厂竞业协议:离职福利,还是霸王条款?现在大公司都需要签竞业协议,竞业协议普遍又泛滥。但只要工资到位,王晓觉得签也无所谓。新公司钱多事小离家近,如果可以,他准备在新公司说完了。 因为当时的确有不少同行业公司在挖她。竞业协议对刘忻而言,属于半风控半人情的事情,她不觉得竞业协议对她造成了什么实质性“威胁”,因说完了。

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