辞职后工资、年奖金扣发一般是违法的,公司克扣劳动者工资是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁,用人单位无故拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以到...
法律主观:员工被辞退 ,用人单位规章制度规定要扣年终奖的,年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定,企业员工辞职...
公司的规定是违法的,中国法律上没有任何一条法律说员工拿了年终奖后6个月内离职的要退回年终奖.无论什么时候,只要在劳动合同期内,你想解除劳动合同,都应当提前三十...
所以,你公司拒不支付的话,可以到当地劳动和社会保障局投诉,或直接上仲裁部门去申请仲裁,一定要维护自己的合法权益,打击非法用工企业!
法律分析:主动辞职是否有年终奖要视具体情况而言。如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关...
对于这两种情形,前一情形劳动者要求企业支付年终奖得到仲裁认可的可能性大于后者。 4、但只要企业具体细致地在属性上规定了年终奖不属于劳动报酬,在发放条件上...
不需要还给公司,年后辞职,公司无权再要求你返还已经发放的年终奖。而且,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期...
劳动者辞职的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了年终奖的,用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一...
综上所述,离职后公司要求偿还工资的年终奖金部分合理吗 你可以得到这个问题的答案。年终奖实际上是一种金钱奖,是...
对于已离岗职工的年终奖,可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数,然后根据其工作时间折算发放年终奖。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单...
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
公司取消年终奖合法吗 | 拿到年终奖当天提离职 | 中途离职还有年终奖吗 |
年终奖算入12个月平均工资吗 | 正常离职年终奖会发吗 | 拿完年终奖离职需要退回吗 |
年终奖发了一半离职了怎么办 | 发完年终奖就辞职会扣钱么 | 做了9个月辞职有年终奖吗 |
被辞退年终奖是否需要发放 | 返回首页 |
返回顶部 |