离职申请书怎么写30字_离职申请书怎么写才有赔偿
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应合同里有一条说：“不满90天自动离职或被公司辞退者，需递交辞职书退还工作证件，薪酬按照兼职发放即45元一单，并且取消所有补助，出差期间产生的所有车费与住宿费由自己承担。”律师说，上述这一条属于“霸王条款”，侵害了劳动者的合法权益。离职申请书是怎么写的？当事人表示，这等我继续说。
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视点|用强制加班搞服从性测试,是职场PUA也涉嫌违法11月18日，山东济宁的吴先生(化姓)在网上反映，其新入职公司的主管强制加班到晚上10时，若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班，被人事要求签自愿离职申请书。20日，涉事公司主管回应称，并非强制加班，而是对新员工入职态度进行培训考察。强制加班，禁止新员工请假，有违规定就等会说。
冤不冤?月薪6000的员工跳槽遭索赔百万,入职所签协议埋雷仲裁申请书要求小王赔偿公司损失百万元： 1、离职未提前30天通知公司，并且未完成工作交接给公司造成的损失25万元； 2、合同约定服务是什么。 怎么就违反竞业限制了呢？ 原来小王的劳动合同中有竞业限制义务的约定：离职后2年内，负有竞业限制义务。 劳动合同约定，小王离职后两年是什么。
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